13.10.2025
Welche grundlegenden Anforderungen muss die Aufbauorganisation erfüllen?
Eine wesentliche Grundlage für funktionierendes Personalmanagement sind klare Organisationsstrukturen, die den Aufgaben und Zielen des Unternehmens entsprechen. Gute Strukturen, effiziente Kommunikation und die Vermeidung von Überschneidungen fördern die Effektivität und Effizienz der Abteilungen und leisten somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. In einem dynamischen Umfeld gewinnen Spezialisierung, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zunehmend an Bedeutung.
[GMP-BERATER, Kapitel 2.A]
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