SOP 301 Qualifizierung von Mitarbeitern

Mit Hilfe der vorliegenden SOP können Sie Ihr Schulungssystem so aufbauen oder optimieren, dass alle Mitarbeiter nachweislich die für sie relevanten Schulungen erhalten.

Wie werden Stellenbeschreibungen erstellt und aktualisiert?
Wie wird der Schulungsbedarf ermittelt?
Wie erstellt man einen Jahrestrainingsplan?
Wie werden Schulungen durchgeführt und dokumentiert?
Wie wird ihr Erfolg überprüft?
Die vorliegende SOP-Sammlung legt diese und weitere Abläufe fest und umreißt entsprechende Verantwortlichkeiten.

Im Anhang finden Sie außerdem Formblätter, die sich als Word-Dateien einfach und schnell an Ihre Firmenbedürfnisse anpassen lassen.

Bestandteil der SOP-Sammlung für die Pharmaindustrie

Inhalt der SOP Qualifizierung von Mitarbeitern:

1 Geltungsbereich
2 Ziel/Zweck
3 Anwendungsbereich
4 Definitionen/Abkürzungen
5 Grundlagen, mitgeltende Unterlagen
6 Arbeitsablauf und Verantwortlichkeiten
6.1 Grundsätze
6.2 Arbeitsablauf
- Erhebung des Schulungsbedarfs
- Stellenbeschreibung
- Bildung von Trainingsgruppen / Lerngruppen
- Schulungsarten
- SOP-Schulungen
- Einzelqualifizierung
- Methoden der Erfolgskontrolle
- Nachschulung
- Externe Personen und Besucher
6.3 Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten
7. Führung und Ablage von Dokumenten
8. Anlagen
- Änderungshistorie, Verteiler und Schulungsnachweis
- Merkblatt für Besucher und externe Handwerker (2 Dateien, deutsch und englisch!)
- Muster-Stellenbeschreibung
- Formblatt „Schulungsnachweis für interne Ausbildungsmaßnahmen“
- Trainingsmatrix (6 Seiten)

Arbeiten Sie direkt in den Word-Dateien und passen diese ganz einfach für Ihr Unternehmen an! So sparen Sie Zeit und Geld bei der Erstellung oder Überarbeitung dieser Standardarbeitsanweisung.